Contexte

La Maison d’Accueil Parenté est une Maison d’Accueil pour les familles monoparentales. Celle-ci fait partie de l’ASBL Les Petits Riens, qui possède également la Maison d’Accueil Prévôt pour hommes située à Ixelles et la Maison d’Accueil @home pour les hommes de 18 à 24 ans située à Forest. Découvrez ici la genèse de ce projet ou sur notre site internet.

Elle se situe sur la commune d’Anderlecht. Le service est agréé et subventionné par la COCOF de la région de Bruxelles-Capitale. Celle-ci propose un accueil, un logement (appartement/ studio individuel) et un accompagnement à toute la famille qui, à la suite de la combinaison de différents facteurs, se trouve temporairement sans logement.

Dans une situation de crise, le premier besoin est de pouvoir s’installer, se reposer et reprendre pied. Des conditions de vie sécurisantes et apaisantes pour la famille lui permettront de se sentir prête à reconstruire “un après” et de retrouver un logement pérenne. La Maison d’Accueil souhaite contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de la famille ainsi qu’à son épanouissement le temps de se stabiliser.

L’équipe pluridisciplinaire se compose, d’éducateurs spécialisés, d’assistants sociaux, d’un psychologue, d’une responsable des suivis Post-Hébergement et de la direction. L’équipe se veut dynamique et engagée.

Pour compléter l'equipe nous recherchons un Educateur Spécialisé h.f.x. pour un contrat de remplacement 3/4 temps.

Missions

Sous la supervision de la Directrice de la Maison d’Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez  pour missions :

Axe 1: L’accueil, l’installation et l’intégration de la famille lors de son arrivée 

Axe 2 : L’accompagnement socio-éducatif de l’ensemble des membres de la famille (enfants accueillis dès la naissance et sans limites d’âge (possibilité d’accueil pour un ou plusieurs enfants majeurs)). Spécificités d’accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d’âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse). Soutien à la parentalité

Axe 3 : Suivi des dossiers en système de références, accompagnements sociaux, accompagnement à la recherche d’un logement

Axe 4: Gestion de la vie quotidienne au sein de l’institution, mise en place et encadrement d’activités individualisées et/ou communautaires

Axe 5 : Accompagnement individualisé de suivi Post-Hébergement des familles sortantes en binôme avec le membre de l’équipe dédié à cette mission

Tâches

• Présence au sein de la maison, accueil et accompagnement dans la vie quotidienne
• Accompagnement extérieur ponctuel
• Gestion logistique du bâtiment 
• Accompagnement individualisé de chaque membre de la famille, système de référence en collaboration avec un assistant social
• Suivi des dossiers
• Mise en place et encadrement d’activités individuelles et/ou communautaires
• Soutien à la parentalité, favoriser le lien parent-enfant
• Soutien socio-éducatif adapté
• Participation aux réunions d’équipe et interservices
• Communication avec des partenaires du réseau

Profil

• Diplôme obligatoire : Bachelier Educateur A1
• Expérience requise : Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l’accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l’Aide à la Jeunesse.
• Être familiarisé à l’approche systémique
• Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul
• Capacité d’observation et d’analyse
• Capacité rédactionnelle, et communication orale en français
• Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome
• Connaissance d’une autre langue est un atout
• Respect du secret professionnel
• Maîtrise de la suite office (Word, Excel...)
•  Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité

Notre offre

• L’opportunité de rejoindre une organisation à fort impact social et sociétal  et une équipe pluridisciplinaire, dynamique, et engagée !
• Contrat de Remplacement – ¾ temps
• Régime de travail 27h75/semaine, horaires variables (prestations les matins, de jour ou en soirée) du lundi au vendredi et des week-end et jours fériés
• Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté
• 4 jours de congé extra-légaux non-marchands
• Une assurance groupe
• Une assurance hospitalisation après 1 an d’ancienneté
• Intervention à 100% des frais de transport en commun ou 0,35/km à vélo/trottinette ou forfait sectoriel en voiture.
• Equipement fourni : Pc portable, GSM professionnel

 Vous êtes intéressé·e par ce poste ?

Veuillez postuler en cliquant sur le bouton "Apply" pour envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 14/03/2025. Nous recherchons activement une personne pour cette fonction, nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date d’échéance si nous trouvons une candidature idéale pour cette fonction.