Contexte

L’ASBL Les Petits Riens joue un rôle de premier plan dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale en Belgique. La difficulté d’accès au logement constitue l’une des facettes majeures de cette problématique.

L’association dispose d’infrastructures d’accueil agréées et soutenues par la COCOF (Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale), réunies au sein de l’ASBL Maisons d’Accueil des Petits Riens : la Maison Prévôt, la Maison Parenté et @home 18-24.

La Maison d’Accueil Prévôt dispose de 105 places réparties entre son bâtiment principal (85 lits) et quatre maisons de semi-autonomie (20 places). Elle accueille des hommes âgés de 20 à 60 ans rencontrant des difficultés matérielles, sociales et personnelles.

L’hébergement vise à favoriser leur réinsertion sociale à long terme en leur offrant un lieu de vie pour se poser, se reposer et se reconstruire. Cet accompagnement repose sur un suivi individualisé, la participation à la vie collective de la maison et la mise en place d’activités favorisant l’autonomie.

L’objectif est de permettre aux résidents de construire un quotidien porteur de sens, de développer leurs capacités et de stabiliser leur situation sociale et administrative afin de favoriser des solutions durables, notamment en matière de logement.

Dans ce cadre, la Maison d’Accueil Prévôt recherche un·e Travailleur·se Social·e (éducateur·rice spécialisé·e ou assistant·e social·e) pour un CDD à temps plein jusqu’au 30 juin 2027.

Mission

Sous la supervision de la Coordinatrice sociale de jour, vous assurez l’accompagnement psychosocial des résidents et contribuez à leur autonomie, à leur bien-être et à leur réinsertion sociale.

Tâches

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Accompagnement social, administratif et financier : soutenir les résidents dans leurs démarches administratives, l’ouverture et le maintien de leurs droits ainsi que la gestion de leur situation financière.
• Accompagnement vers un logement durable : soutenir les résidents dans leurs projets et leurs recherches de solutions de logement adaptées (AIS, logement social, logement privé, etc.).
• Gestion de la vie communautaire : veiller au respect du règlement d’ordre intérieur, prévenir et gérer les conflits et favoriser une cohabitation harmonieuse au sein des différentes maisons.
• Travail en réseau : collaborer avec les services internes et les partenaires externes afin de défendre les intérêts des résidents et de coordonner leur accompagnement.
• Gestion des entrées et sorties : organiser les admissions et les départs des résidents, en assurant le suivi nécessaire.
• Organisation d’activités : proposer et mettre en place des activités individuelles et collectives favorisant l’autonomie, la participation et le lien social.
• Accompagnement au quotidien : assurer une présence éducative et sociale adaptée aux besoins des résidents et contribuer au bon fonctionnement de la maison.

Profil

Pour mener à bien ces missions :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation sociale : assistant·e social·e ou éducateur·rice spécialisé·e.
• Une expérience dans le secteur du sans-abrisme, de la santé mentale ou des assuétudes constitue un atout.
• Vous faites preuve d’empathie, d’écoute, de respect et d’une posture professionnelle adaptée à l’accompagnement de personnes en situation de précarité.
• Vous disposez de bonnes connaissances en législation sociale belge.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le français, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de Microsoft Office.
• Vous appréciez le travail en équipe et en réseau et êtes capable de gérer des situations relationnelles complexes.
• Vous êtes disposé·e à travailler selon un horaire variable, comprenant des prestations les week-ends et les jours fériés.

Nous vous offrons

• L’opportunité de rejoindre une organisation à fort impact social, sociétal et environnemental, au sein d’une équipe impliquée et dynamique.
• Un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein jusqu’au 30 juin 2027.
• Un horaire variable comprenant des prestations les week-ends et les jours fériés.
• Une rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté.
• Un sursalaire pour les prestations irrégulières (en soirée, les week-ends et les jours fériés).
• Une assurance groupe (3 % de quote-part personnelle et 3 % de quote-part patronale).
• Des congés extralégaux non marchands.
• Le remboursement des frais de transports en commun à 100 %, une indemnité de 0,37 €/km à vélo ou en trottinette, ou un forfait sectoriel mensuel en cas d’utilisation de la voiture.

Vous êtes intéressé·e par ce poste ?

Postulez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation au format PDF via l’onglet « Postulez à ce poste » avant le 01/12/2026.

Nous recherchons activement une personne qualifiée pour cette fonction et nous nous réservons le droit de clôturer l’annonce dès qu’une candidature correspondant à nos attentes aura été identifiée.

Chez Les Petits Riens, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d'âge, d'identité ou expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de convictions ou de situation de handicap.