Contexte

La Maison d’Accueil Parenté est une Maison d’Accueil pour les familles monoparentales. Celle-ci fait partie de l’ASBL Les Petits Riens, qui possède également la Maison d’Accueil Prévôt pour hommes située à Ixelles et la Maison d’Accueil @home pour les hommes de 18 à 24 ans située à Forest. Découvrez ici la genèse de ce projet ou sur notre site Internet.

La Maison d’Accueil Parenté se situe sur la commune d’Anderlecht. Le service est agréé et subventionné par la COCOF de la région de Bruxelles-Capitale.

Celle-ci propose un accueil, un logement (appartement/ studio individuel) et un accompagnement à toute la famille qui, à la suite de la combinaison de différents facteurs, se trouve temporairement sans logement.

Dans une situation de crise, le premier besoin est de pouvoir s’installer, se reposer et reprendre pied. Des conditions de vie sécurisantes et apaisantes pour la famille lui permettront de se sentir prête à reconstruire “un après” et de retrouver un logement pérenne. La Maison d’Accueil souhaite contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de la famille ainsi qu’à son épanouissement le temps de se stabiliser.

Poste à pourvoir

L’équipe pluridisciplinaire se compose, d’éducateurs spécialisés, d’assistants sociaux, d’un psychologue, d’une responsable des suivis Post-Hébergement et de la direction. L’équipe se veut dynamique et engagée.

La Maison d’Accueil Parenté engage un. e : Un·e assistant·e social·e

Contrat : CDI- temps plein

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour mission, le suivi administratif et l'accompagnement psycho-social des familles accueillies.

Tâches

- Accueillir (installation, intégration) les familles au même titre que tous les membres de l’équipe,

- Gérer la situation administrative avec les personnes concernées en veillant à l’ouverture de leurs droits,

- Accompagner les personnes dans leurs démarches si c’est nécessaire,

- Accompagnement individualisé de chaque membre de la famille, système de référence en collaboration avec un éducateur,

- Soutenir et orienter vers les structures de droit commun ou de réseau dans l’intérêt des bénéficiaires,

- Être sensible au soutien à la parentalité. Spécificités d’accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d’âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse),

- Assurer des rendez-vous hebdomadaires,

- Veiller au suivi du dossier,

- Participer à la gestion de la vie collective de la maison,

- Préparer et effectuer les démarches nécessaires en vue d’une sortie,

-  Accompagnement individualisé de suivi Post-Hébergement des familles sortantes en binôme avec le membre de l’équipe dédié à cette mission,

- Participation aux réunions d’équipe et inter-services,

- Communication avec des partenaires du réseau,

- Encadrement de stagiaire

Profil recherché, compétences, formation, expérience

 - Vous bénéficiez d'une expérience utile de 5 ans dans les domaines du sans-abrisme et/ou de la santé mentale et/ou de la toxicomanie et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de  l’Aide à la Jeunesse est un atout majeur,

- Vous êtes diplômé assistant·e social·e (obligatoire)

- Vous faites preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité,

- Vous démontrez des qualités éprouvées d'écoute, d'empathie, d'acceptation inconditionnelle et de congruence,

- Vous respectez scrupuleusement le secret professionnel,

- Vous avez des capacités rédactionnelles, d'organisation, de flexibilité horaire et de travail en équipe,

- Vous avez les compétences de gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul,

-  Vous avez une bonne capacité d’observation et d’analyse,

- Vous détenez une bonne capacité rédactionnelle, et communication orale en français,

- Vous êtes en capacité de travailler tant en équipe que de manière autonome,

- Vous utilisez de manière aisée les outils informatiques (pack Office 365),

- Votre connaissance du néerlandais et/ou d'autres langues que le français est un atout majeur.

Notre offre

1. Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée,

2. Un contrat à durée indéterminée à temps plein : 37 h/semaine, dès que possible,

3. Des jours de travail répartis du lundi au vendredi (de 9h à 17h), avec des prestations possibles en soirée, les week-ends et jours fériés de manière exceptionnelle,

4. Une rémunération définie selon les barèmes COCOF de la CP 319.02,

5. 5 jours de congé extra-légaux (congés du non-marchand),

6. Une assurance groupe,

7. Une assurance hospitalisation après un an d'ancienneté,

8. La prise en charge à 100 % de vos frais de transport en commun ou 0,37 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel en voiture,

9. Equipement : Pc portable, GSM professionnel.

Dépôt des candidatures

Veuillez télécharger un CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le bouton "Apply" avant le 30/03/2026. Étant donné que ce poste est vacant, nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date d’échéance, si nous trouvons une candidature idéale pour cette fonction.